Oficina de Control Disciplinario
Natalia del Pilar Castro Ariza
Jefe Oficina Control Interno Disciplinario
Correo: controldisciplinario@santander.gov.co
Dirección: Palacio Amarillo
Teléfono: (607) 6910880 Ext: 2196-2197-2198
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Profesión
Abogada de la Universidad Autónoma de Bucaramanga
Formación Académica
Especialista en Derecho Público de la Universidad Autónoma de Bucaramanga
Candidata a Magister de Gestión Pública y Gobierno de la Universidad de Santander
Experiencia Profesional
Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario - Abogada Investigaciones Internas.
Contraloría General de Santander:
Profesional Universitario.
Profesional Especializada Grado 1.
Profesional Especializada Grado .3
Jefe de la Oficina Jurídica en el periodo 2004 - 2016.
Abogada Contratista de la Contraloría Municipal de Floridablanca en el año 2016.
Abogada Contratista Alcaldía Municipal de Girón de la Oficina de Contratación del Municipio 2016 - 2019.
Directora Administrativa de Talento Humano de la Gobernación de Santander 2020 - 2021.
Misión
En concordancia con la misión institucional de la Entidad, la Oficina de Control interno tiene como propósito garantizar que los recursos estén dirigidos al cumplimiento de las funciones, programas, planes, proyectos y metas, mediante la evaluación y seguimiento de la gestión departamental y propender por la retroalimentación y mejoramiento de sus procesos y procedimientos, optimizando la Administración Central Departamental.
Política
El Departamento de Santander en cumplimiento de lo señalado en la Constitución Política de Colombia, Ley 87 de 1993 y demás normas reglamentarias en la materia, acoge los lineamientos emanados del Departamento Administrativo de la Función Pública para la elaboración, aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación del Sistema de Control Interno, atendiendo los principios constitucionales y legales que garanticen la eficiencia, eficacia y efectividad en la ejecución de los recursos.
Definición
Se entiende por Control Interno el sistema integrado por el esquema de la organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por la Entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes, dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
Alcance
El alcance general de las actividades adelantadas por la Oficina de Control Interno de la Gobernación de Santander, comprende la evaluación de las funciones operativas, administrativas y financieras de una actividad determinada en cualquier periodo. El alcance especifico de cada programa o proceso de evaluación será el que se determine al momento de elaborar el plan para la evaluación.
FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
Las funciones del asesor, coordinador, auditor interno de la Oficina de Control Interno son:
- Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno
- Verificar que el Sistema de Control Interno este formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos.
- Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.
- Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
- Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin de que se obtengan los resultados esperados.
- Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.
- Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.
- Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que, en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente.
- Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del Control Interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
- Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas.
FUNCIONARIO |
CARGO |
N° EXTENSION |
CORREO |
ELGA JOHANNA CORREDOR SOLANO |
JEFE OFICINA CONTROL INTERNO |
(607) 6910880 Ext. 2185 |
|
ROSMIRA GROSS BUITRAGO |
SECRETARIA EJECUTIVA |
(607) 6910880 Ext. 2138 |
|
LUIS ALBERTO ARIAS GELVEZ |
SECRETARIO ENCARGADO |
(607) 6910880 Ext. 2190 |
|
MARIA TRINIDAD AVELLANEDA MONTERO |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2191 |
|
JORGE ALBERTO BUENO GARCIA |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2227 |
|
FERNANDO ORTIZ ORDUZ |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2133 |
|
ROSANA RIVERA MENDOZA |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2188 |
|
LINA MARIA MANTILLA RAMIREZ |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2186 |
|
CLARA ELVIRA CASTRO GOMEZ |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2187 |
|
CLAUDIA RAQUEL ESCOBAR TARAZONA |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2125 |
|
MERCEDES GAONA TORRES |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2118 |
|
CLAUDIA ALEXANDRA LUNA GUTIERREZ |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
(607) 6910880 Ext. 2189 |
Fecha de publicación 24/01/2022
Última modificación 20/02/2024